Waarom NetRom Software continu investeert in technisch talent 

Bij NetRom Software geloven we dat duurzaam succes alleen mogelijk is door voortdurend te investeren in de ontwikkeling van technisch talent. Met meer dan 500 IT-specialisten op onze NetRom Campus in Roemenië hebben we een unieke aanpak die leidt tot gemotiveerde, betrokken en continu lerende teams. Het resultaat: de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers – hoe we dat doen, lees je hier. 

Onze IT-specialisten staan bij ons altijd op de eerste plaats. Daarom investeren we voortdurend in hun ontwikkeling. Dit levert tevreden en gedreven ontwikkelaars op die elke dag met energie en toewijding werken aan hoogwaardige oplossingen. Door onze mensen centraal te stellen, zorgen we uiteindelijk óók voor het beste resultaat bij onze opdrachtgevers. We noemen dit principe employee first = customer first. 

Onze aanpak om ontwikkelaars te motiveren 

Een gemotiveerde ontwikkelaar is productiever, creatiever en loyaler. Het stimuleren van motivatie is daarom een vast onderdeel van onze bedrijfsfilosofie. Binnen deze filosofie hebben we zes kernuitgangspunten gedefinieerd: 

Inzicht in volledige roadmap 

Ontwikkelaars krijgen toegang tot de volledige projectroadmap. Zo ontstaat er niet alleen duidelijkheid over de planning, maar ook inzicht in de impact van hun bijdrage op het totaalproject. Onze mensen zijn meer dan uitvoerders – ze zijn sparringpartners die actief meedenken. Die openheid vergroot de betrokkenheid en verbetert de eindresultaten. 

Cultuur van open communicatie 

We stimuleren open gesprekken over voortgang, uitdagingen en resultaten. Ontwikkelaars geven elkaar feedback en delen ervaringen, wat vertrouwen, samenwerking en wendbaarheid bevordert. Daarnaast hanteren we het principe ‘shout first’: opdrachtgevers informeren we altijd proactief en zo vroeg mogelijk over eventuele knelpunten of risico’s in een ontwikkeltraject. 

Innovatieve en uitdagende projecten 

Onze specialisten werken vaak aan uitdagende en betekenisvolle projecten die ze inhoudelijk prikkelen en hun professionele groei stimuleren. Het oplossen van complexe problemen en werken met de nieuwste technologieën houdt ontwikkelaars gemotiveerd en betrokken.   

Kennisdeling tussen ontwikkelaars 

Via voortdurende educatieve initiatieven en kennisdeling hebben we binnen NetRom een uitgebreide knowledge base opgebouwd. Dit versnelt de ontwikkeling van junioren en zorgt ervoor dat teams elkaars werk soepel kunnen overnemen. Zo bouwen teamleden ook buiten hun directe specialisatie expertise op, wat de kwaliteit en innovatiekracht versterkt. 

Erkenning van topprestaties 

Elke maand belonen we de drie best presterende ontwikkelaars. Daarbij kijken we niet alleen naar technische output, maar ook naar factoren als samenwerking, communicatie en bereidheid om te blijven leren. Hiermee waarderen we zowel technische excellentie als positieve bijdragen aan de teamcultuur. 

Autonomie en verantwoordelijkheid 

Onze specialisten krijgen de vrijheid om werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren en ownership over technische beslissingen te nemen. Tegelijkertijd zijn verantwoordelijkheden duidelijk gedefinieerd. Deze balans zorgt ervoor dat specialisten vrijheid hebben om technische keuzes te maken, wat innovatie en kwaliteit versterkt. 

Ontwikkelingsmogelijkheden die het verschil maken 

Talentontwikkeling gaat bij ons verder dan opleidingen en trainingen. We creëren een ecosysteem waarin professionals zich op alle vlakken kunnen ontwikkelen. 

Onze opleidingsprogramma’s sluiten aan op actuele marktontwikkelingen en toekomstige technologische trends. Daarnaast koppelt ons mentorprogramma jonge ontwikkelaars aan ervaren collega’s, waardoor kennisoverdracht op een natuurlijke manier plaatsvindt. 

Universitaire samenwerking: investeren in de toekomst 

Een belangrijk fundament van onze strategie is de samenwerking met vooraanstaande Roemeense universiteiten. Onze Technisch Directeur Mircea Negrila maakt deel uit van het adviesorgaan van een Roemeense universiteit. Samenwerken betekent hier méér dan advies: we denken mee over het curriculum Informatica, verzorgen gastcolleges en bieden stages aan veelbelovende studenten. 

Ook sponsoren we een universitair IT-lab, uitgerust met de nieuwste technologieën. Dit lab biedt zowel studenten als medewerkers ruimte om te experimenteren en te innoveren – een cruciale stap voor het bijhouden van technologische ontwikkelingen. 

Vroegtijdige talentontwikkeling 

Succesvol talentmanagement begint al vóór de eerste baan. Daarom investeren we in scouting en begeleiding vanaf jonge leeftijd. 

• Scouting op lycea: we signaleren bètatalenten met interesse in IT al in een vroeg stadium en zorgen voor begeleiding. 

• Stages en meeloopdagen: studenten ervaren onze professionele omgeving en krijgen een realistisch beeld van het werk van een IT-specialist. 

• Financiële ondersteuning: we bieden bijzonder talentvolle studenten bijvoorbeeld gratis woonruimte aan via sponsorships. 

Door talentvolle jonge mensen jarenlang te begeleiden – van school tot universiteit – ontstaat een sterke band. Zodra zij bij ons instromen, weten we precies wie ze als persoon zijn, welke talenten ze hebben en waar ze binnen NetRom het beste tot hun recht komen. 

Resultaat en impact 

Onze investering in talentontwikkeling levert tastbare voordelen op voor zowel NetRom als onze opdrachtgevers. De combinatie van technische excellentie en intrinsieke motivatie resulteert in hoogwaardige oplossingen én hoge klanttevredenheid. 

De IT-sector wordt de komende jaren steeds complexer, met trends als Artificial Intelligence, Machine Learning, cloud-native ontwikkeling en cybersecurity. Voor ons zijn dit geen kostenposten, maar strategische investeringen die NetRom onderscheiden als nearshorepartner. Onze IT-specialisten zijn niet alleen vakbekwame engineers – ze zijn proactieve partners die meedenken, innoveren en bijdragen aan de succesvolle realisatie van jouw softwareontwikkeling.

Kennismaken met ons IT-talent? 

Onze gemotiveerde IT-specialisten combineren technische excellentie met een cultuur van leren, open communicatie en intrinsieke motivatie. Vul ons contactformulier in en ontdek hoe NetRom Software als nearshoring ontwikkelpartner écht investeert in mensen – en daarmee het verschil maakt voor jouw volgende IT-project.